Die Arbeit ist sinnstiftend, da wir direkt im Herzen Berlins mit den Jüngsten aus sehr verschiedenen Familien oder Wohnsituationen eine einzigartige Gemeinschaft etablieren. In dieser Lebensphase werden Grundsteine gelegt für das ganze Leben. Bei der GenerationenRaum gGmbH arbeiten wir nicht nur mit den Kindern, sondern bringen auch sehr unterschiedliche Familien zusammen. Durch den Schwerpunkt „Sozialraumorientierung“ lernen Kinder von früh an, an den Angeboten der Umgebung zu partizipieren und den Kiez auch mitzugestalten. Demokratische Teilhabe - ähnlich wie z.B. in Konzepten der Summerhill-Schule - halten auch uns Erwachsene flexibel und wachsam gegenüber den Bedürfnissen der Kinder. Die Arbeit geht also weit über eine „Kinderbetreuung“ hinaus und erfordert Kreativität, Empathie und Fortbildungsbereitschaft. Dafür bekommt man natürlich auch einiges zurück: Große und kleine Erfolgserlebnisse und jede Menge Bausteine der persönlichen Entwicklung.

Wir fragen regelmäßig Mitarbeitende und auch ehemalige Mitarbeitende nach ihren Gründen, ausgerechnet bei der GenerationenRaum gGmbH zu arbeiten. Die Antworten sind so vielfältig wie unsere Teams.

Häufig genannt werden die diversen Teams, in denen Menschen sich gut aufgehoben fühlen. Weitere Gründe haben wir hier aufgelistet - feel free to add to them via wiki@generationenraum.de „reason why“.

„Ich finde gut, dass man Fehler machen darf.“

„Es ist eine Arbeitsstelle in der meine Vorschläge zählen.“

„Die kleinen Gesten, Schokolade, Geburtstagskarten usw. schaffen ein gutes Klima.“

„Ich liebe Moabit. Was liegt da näher als die SpielRaum-Kitas?“

„Man kann seine eigenen Interessen und Hobbies einbringen. Das ist meine Lebensqualität.“

„Alle sind sehr nett und offen und akzeptieren mich, wie ich bin.“

„Ich habe mich in Team und beim Träger immer ernstgenommen gefühlt.“

„Es werden noch Ansprüche gestellt an die pädagogische Professionalität, und wir nehmen nicht einfach jeden. Das finde ich gut und wertschätzend gegenüber unserer Profession.“

„Es ist nicht so festgefahren, wie in anderen Teams. Wenn man eine Idee hat, dann gucken alle, wie es funktionieren kann.“

„Die Werte stimmen einfach. Das ist das, wofür ich mich auch sonst im Leben einsetze.“

„Janz ehrlich, dett frag ick mir auch. Haha. Nein, Ihr habt Humor, alle sind cool drauf, mein Team ist super.“

„Hier arbeiten einfach coole Leute, mit denen man Spaß haben und auch ernsthaft arbeiten kann.“

„Ich habe selten erlebt, dass sich ein Arbeitgeber so um seine Leute bemüht. Und es ist eine sinnvolle Arbeit. Das ist, was für mich zählt.“

„Reason why? Mein Team. Die Kinder. Macht echt Spaß. Und wenn es mal was zu jammern gibt, hat man immer schnell Kollegen, die einen aufheitern.“

„Ich war neu in Berlin, ich habe eine Chance bekommen, ich wurde herzlich aufgenommen. Die Kolleg:innen und Kinder hab ich schnell ins Herz geschlossen. Ich bin wieder weggezogen, aber ich vermisse euch.“

„Es wird nicht rumgesessen und gemotzt, sondern die Leute arbeiten professionell. Die Ansprüche sind hoch, aber man will ja auch was bewirken. So eine Arbeitsstelle ist schwer zu finden im Kitabereich.“